Bereits in meinen verschiedenen HR-Tätigkeiten habe ich ganz viele Mitarbeitende und vorgesetzte Personen „gecoacht“ und „beraten“. Es hat mich jeweils mit grosser Freude erfüllt, wenn ich Veränderungen im Denken und Handeln beim Menschen wahrnehmen durfte.
Diese Erfahrungen führten mich in verschiedene Beratungs- und Coachingausbildungen.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass für gewisse Themen eine Aussensicht sehr hilfreich, wenn nicht sogar unumgänglich ist, um sich weiterzuentwickeln. Denn wir alle haben unsere blinden Flecken, die wir selbst gar nicht sehen können. Deshalb habe auch ich selbst immer wieder Coachings in Anspruch genommen.