Meine Erfahrung für Ihre Unternehmung

Sie haben einen personellen Engpass? Sie wünschen sich eine erfahrene Sparring-Partnerin auf Augenhöhe? In diesen und ähnlichen Fällen unterstütze ich Sie gerne diskret und kompetent. Mit meinen mehr als 20 Jahren HR-Erfahrung bin ich es gewohnt, sofort vollen Einsatz zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen. Profitieren Sie zusätzlich von meinen Kompetenzen als Mentaltrainerin und ganzheitliche Gesundheitsberaterin.

 

Mitarbeitende finden, pflegen und fördern.

Verlassen Sie sich auf meine Erfahrung und Menschenkenntnis bei der Rekrutierung, Personalentwicklung und -betreuung.  Nutzen Sie zudem meine Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement, um Ihre wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden - zu stärken.

Wann springe ich ein?

  • Suchen Sie professionelle Unterstützung für Rekrutierungen oder in der Personalbetreuung? Gerne helfe ich, die passenden Talente zu finden und agiere als kompetente HR Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
  • Sie möchten neue Impulse für Ihr HR Management, HR Prozesse neu definieren oder optimieren oder wünschen sich einfach die Aussensicht einer HR Spezialistin? Ich stehe Ihnen gerne als HR Manager zur Verfügung.
  • Gilt es Vakanzen infolge Kündigung, Unfall oder Krankheit im HR zu überbrücken? Melden Sie sich, wenn Sie HR Projekte trotz interner Ressourcenknappheit zeitgerecht umsetzen müssen.
  • Planen Sie ein HR-System neu einzuführen? Sprechen Sie mich an: Einführung und Schulung übernehme ich gerne. 

Was dürfen Sie erwarten?

  • In der Regel bin ich kurzfristig verfügbar und stunden-, tage- oder wochenweise einsetzbar.
  • Zählen Sie auf mein Gespür für Menschen, meine Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen sowie auf meine Führungserfahrung.
  • Sie profitieren von einer externen, unvoreingenommene Sichtweise auf Ihre Herausforderungen und Prozesse.
  • Wir vereinbaren klare Vertragsmodalitäten mit regelmässiger Kostenkontrolle. Sie haben keine Headcount-Erhöhung und keine Sozialversicherungspflichten.
  • Durch die ganzheitliche Förderung von Mitarbeitenden verändert sich das Arbeitsklima zum Positiven. Ihr Vorteil: weniger Absenzen und geringere Personalkosten.

«Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin, dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.»

Jean-Jacques Rousseau